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250 Frauen klagen gegen Polizei-Aufnahmetest
Doppelte Hürde für Bewerberinnen
Wer sich bei der spanischen Nationalpolizei bewirbt, muss körperliche Fitness beweisen – und offenbar auch ein gehöriges Maß an Durchhaltevermögen im Kampf um faire Chancen. Rund 250 Frauen haben nun vor dem Obersten Gerichtshof der Region Madrid (TSJM) Beschwerde gegen das Auswahlprozedere eingelegt. Ihr Vorwurf wiegt schwer: Das System benachteilige Bewerberinnen systematisch und hebble den eigenen Anspruch auf Gleichstellung aus.
Der Kern des Streits: Getrennt üben, gemeinsam scheitern
Die Argumentation der Anwältinnen und Anwälte der Kanzlei Suárez-Valdés ist komplex, aber folgerichtig. Die Verwaltung, so der Vorwurf, habe ein zweistufiges Verfahren etabliert. Zunächst werden die Sporttests für Männer und Frauen getrennt durchgeführt – mit unterschiedlichen Übungen und Bewertungsmaßstäben. So müssen Männer etwa Klimmzüge absolvieren, während von Frauen eine möglichst lange Hangzeit an der Stange verlangt wird. Das Ziel dieser Differenzierung ist offiziell, den Frauen den Einstieg in den Polizeidienst zu erleichtern.
Doch genau hier liegt aus Sicht der Klägerinnen der Haken: Am Ende des Verfahrens werden die Ergebnisse beider Geschlechter in einer gemeinsamen Gesamtwertung erneut gegeneinander aufgerechnet. Damit, so die Rechtsauffassung der Beschwerdeführerinnen, werde die positive Diskriminierung der ersten Runde in der zweiten stillschweigend wieder zunichtegemacht. Man zwinge Frauen, die bereits andere Prüfungen abgelegt haben, am Ende doch wieder in einen direkten physischen Vergleich mit den männlichen Konkurrenten.
Zahlen, die aufhorchen lassen
Die Klageschrift lässt sich nicht auf bloße Behauptungen ein, sondern untermauert den Vorwurf der indirekten Diskriminierung mit Zahlen aus früheren Auswahlverfahren. Die Bilanz ist aus Sicht der Betroffenen verheerend: 429 Kandidaten wurden nach der Endabrechnung als nicht geeignet eingestuft – 235 davon Frauen, das entspricht 54,78 Prozent. Bei den Männern waren es 194 (45,22 Prozent).
Noch deutlicher wird das Missverhältnis bei der Betrachtung einer anderen Kennzahl: Fast ein Viertel der Frauen (24,66 Prozent), die den Psychotest bestanden hatten, wurde im finalen Gesamtranking aussortiert. Bei den Männern lag dieser Anteil bei gerade einmal 9,31 Prozent. Die Anwältinnen und Anwälte rechnen vor, dass der Anteil der aussortierten Frauen damit um 264,88 Prozent höher lag als der der Männer.
Auch die Notengrenze gerät in die Kritik
Die Beschwerde geht jedoch noch einen Schritt weiter. Sie attackiert auch die Festlegung der Bestehensgrenze im psychotechnischen Test. Diese wurde vom Auswahlgremium auf 4,75 Punkte festgesetzt. Aus Sicht der Klägerinnen geschah dies willkürlich und ohne ausreichende technische Begründung – ein Verstoß gegen die eigenen Ausschreibungsbedingungen.
Ein Schlag gegen die Verfassung?
In der Summe sehen die 250 Frauen das verfassungsrechtlich verbriefte Recht auf Gleichbehandlung (Artikel 14 der spanischen Verfassung) verletzt. Sie berufen sich zudem auf europäisches Recht zur Chancengleichheit im öffentlichen Dienst. Ihr Ziel ist ambitioniert: Sie fordern die Annullierung der umstrittenen Prüfungsabschnitte, eine Neuberechnung der Notengrenzen und eine Neubesetzung der Ausbildungsplätze. Die Klage richtet sich gegen das Innenministerium und Minister Fernando Grande-Marlaska. Die entscheidende Frage, die das Gericht nun klären muss, lautet: Darf man getrennte Maßstäbe anlegen, um sie am Ende doch wieder gemeinsam zu messen? Die Antwort könnte weitreichende Folgen für das gesamte Auswahlverfahren haben.
Wie die Nachrichtenagentur Europa Press berichtet, wird der Fall vor der Siebten Kammer der Verwaltungsabteilung des TSJM verhandelt.
Quelle: europapress.es
